2019年度社會責任報告

2020-11-13

概要

序言

本公司總經(jīng)理及全體員工保證本公司內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個人及連帶責任。

2019年，山東三牛機械有限公司積極行動，責任為先，堅持深化內(nèi)部管理、推進節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績；堅持實現(xiàn)跨越發(fā)展、帶動地方經(jīng)濟、創(chuàng)造社會財務(wù)、推動社會進步；注重安全環(huán)保，積極承擔社會責任。

公司簡介

生意盎然的2004年春夏之交，山東三牛機械有限公司開始自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)羅茨鼓風機。經(jīng)過十余年的綜合經(jīng)驗，公司羅茨鼓風機事業(yè)部目前已具有七大系列上千種羅茨鼓風機，多級離心事業(yè)部具有多種規(guī)格系列的離心鼓風機，公司具備年產(chǎn)10000余臺/套鼓風機的加工實力。

自三牛成立十余年來，公司全部三期建設(shè)投資約一億五千萬余元，擁有全國獨有的風機智能檢測線15條，臥式加工中心、立式加工中心、臥式數(shù)控鏜銑床、三坐標檢測中心、數(shù)控雙向曲面刨床等大、精、稀設(shè)備三十余臺/套，普車、數(shù)控車、數(shù)控牛頭刨、龍門刨床、銑床設(shè)備五十余臺套，創(chuàng)新精神、加工實力居行業(yè)前位。創(chuàng)業(yè)十余載，拼搏十余年，三牛人秉承“一流品質(zhì)，一流服務(wù)”的原則，堅持走優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能的路線，在市場上樹立了良好的口碑。公司在嚴格控制工藝及零配件進貨渠道的同時，與山東理工大學、西安交通大學、清華大學等院校，設(shè)計院所、科研單位緊密合作，不斷吸收和引進高新技術(shù)，大力推進產(chǎn)品改進的技術(shù)創(chuàng)新，使產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平。

公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于污水處理、氣力輸送、真空包裝、水產(chǎn)養(yǎng)殖、糧食加工、電力、石化、水泥、礦山、特殊氣體輸送加壓等行業(yè)，具有節(jié)能、低噪等特點，暢銷全國各地，并出口到北美、俄羅斯、馬來西亞、印尼、菲律賓、越南、南非等國家。

我公司銷售網(wǎng)點和售后服務(wù)中心遍布全國各地及周邊國家。力爭為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。公司通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證，建立和完善了設(shè)計、生產(chǎn)制造、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證，實現(xiàn)了從研發(fā)設(shè)計開始到成品出廠的全過程自主受控，為產(chǎn)品的穩(wěn)定性、耐用性提供了充分依據(jù)和可靠保障。

公司對社會責任履行情況

社會責任是社會文明進步的標志，是企業(yè)應(yīng)盡的業(yè)務(wù)，公司從履行社會責任的宗旨和理念、職工權(quán)益保護、供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等反面做起，積極承擔企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。

1、公司履行社會責任的宗旨和理念

作為一家快速發(fā)展的民營企業(yè)，公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī)，在追求經(jīng)濟效益的同時積極保護廣大職工的合法權(quán)益，誠實對待客戶、供應(yīng)商、消費者，倡導環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，為公共關(guān)系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。

2、職工權(quán)益保護

公司重視員工的權(quán)益與成長，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，時刻關(guān)注員工職業(yè)健康，不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境，切實保護員工進行環(huán)保生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。

3、循勞動法律法規(guī)，維護員工權(quán)益

公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，實行全員勞動合同制，依法保障員工應(yīng)享有的各種權(quán)利；落實相關(guān)社會保障制度，為員工繳納各項法定社會保險與福利，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、完善薪酬體系和激勵機制

公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實行崗位績效工資制，由崗位等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調(diào)動了員工的工作積極性。

5、完善人才培養(yǎng)機制、完善培訓體系

公司將進一步完善人才培養(yǎng)機制，樹立崗位任職資格，以人員品質(zhì)與能力為

特間，建立面向以能力為基礎(chǔ)的人才選拔機制，一方面從內(nèi)部選拔入才，挖據(jù)現(xiàn)有人員潛力，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃，包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路，拓寬每個員工成長的空間。另一方面，引進高端技術(shù)人才，加強與國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的知名高校、科研院所合作。

創(chuàng)建學習型組織的企業(yè)文化，培養(yǎng)公司員工不斷學習、不斷創(chuàng)新、完善自費，

發(fā)展企業(yè)的理念，增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓投入，每年年初

公司都會制定年度的培訓計劃，做到有計劃、有目標、有層次、分重點地組織名

種類型員工培訓，優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水

平、品質(zhì)意識及企業(yè)文化意識，最大限度的發(fā)揮每位員工的潛能。

6、供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護

在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競爭，產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來單獨完成的，而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認識到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

公司尊重并維護供應(yīng)商的合法權(quán)益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內(nèi)

控程序，以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益，公司通過不定期對各供應(yīng)商進行走訪溝

通并結(jié)合長期合作情況，建立了合格供應(yīng)商名錄，通過不斷完善供應(yīng)商管理手段，

建設(shè)全面高效的供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，定期召開供應(yīng)商溝通會議，提高質(zhì)量、控制成

本、縮短生產(chǎn)周期、提升競爭力，實現(xiàn)雙方互利共贏。從客戶關(guān)系維護、消費者權(quán)益保護等方面實現(xiàn)供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護。

7、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展

7.1堅持技術(shù)創(chuàng)新

公司認識到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，為了提升企業(yè)核心競爭力，始終堅持走技

術(shù)創(chuàng)新之路，有效實施科技創(chuàng)新，使公司獲得持續(xù)競爭的優(yōu)勢。

7.2倡導可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

公司高度重視環(huán)境保護工作，一直堅持企業(yè)成長與環(huán)境保護的協(xié)調(diào)發(fā)展，積

極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟，規(guī)范運行污染治理設(shè)施，多年來不斷加大投入進行

污染防治，有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達標排放、排放總量均在控制指標范圍

之有，公可認真請南國家環(huán)保法帶法規(guī)、政筑、，建設(shè)項目符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，

磨執(zhí)行環(huán)境影響評價和環(huán)保制度，環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備正常運行，外排污

物達標排放，固度處置符合國家環(huán)保規(guī)定，突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案按要求編制、

修訂、評估、備案，并對應(yīng)急預(yù)案進行演練，認真落實風險評估，投保環(huán)境污染

責任險。

7.3公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等方面情況

公司始終把社會建設(shè)和公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內(nèi)容。公司通過自身發(fā)展，積極帶動當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展，最大限度的回報社會，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。公司依法及時足額交納稅金，為國家和地方經(jīng)濟做出積極貢獻。

公司社會責任工作展望

公司推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實施降低能耗、物耗，實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和

生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。作為一名社會成員，公司在自我發(fā)展壯大的同時，為促進社會可持續(xù)發(fā)展、促進社會環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展承擔了相應(yīng)的社會責任，隨著公司規(guī)模的不斷擴展，經(jīng)濟實力的不斷增強，公司將會承擔更多的社會責任。

2020年，公司將再接再厲，繼續(xù)全面開展社會責任履行工作。

1、完善公司治理、建立長效機制

以持續(xù)完善公司治理制度為基礎(chǔ)，以推動實施內(nèi)部控制為重點，自覺主動規(guī)

運作，積極提升治理水平，保障公司、股東、員工利益，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

2、貫徹安全生產(chǎn)、

促進和諧穩(wěn)定繼續(xù)加強化工安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)責任制，加強安全知識培訓，嚴格設(shè)備安全檢查，完善安全長效機制，實現(xiàn)安全和諧發(fā)展。

3、全力推進節(jié)能減排、堅持技術(shù)創(chuàng)新

公司全力推進節(jié)能減排，依靠科技進步，技術(shù)革新、設(shè)備改造不斷提升公司

的綜合能力，增加新的效益增長點。繼續(xù)深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念，堅持管理

創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，弘揚企業(yè)文化，積極履行企

社會責任，積極進取，開拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績回報社會、回報員工，以實際

動為弘揚生態(tài)文明、建設(shè)環(huán)境友好型社會做出新的更大的貢獻！